גודל טקסט      
דלג על בר עליון
בר עליון
דלג על הודעות המרכז הרפואי
הודעות המרכז הרפואי

הודעות המרכז הרפואי

עצור
מחלקות שעברו לבניין הכירורגי
מחלקת פנימית ה' עברה לקומה 2- חדר ניתוח מרכזי- עבר לקומה 1 וכן היחידה לטיפול נמרץ ילדים. היחידה לטיפול נמרץ כללי עברה למשכנה החדש והממוגן בבניין הכירורגי - הכניסה מבניין האשפוז המערבי מקומת הכניסה (0)- בהמשך למרכז המסחרי- אתנחתא - מחלקת ילדים עברה למקומה החדש בקומה 2 בבנין הכירורגי.
זימון תורים מקוון
חדש במרכז הרפואי ברזילי- זימון תורים מקוון להזמנת תור למרפאות. לקישור לזימון תורים - לחץ על הכותרת.
בדיקות סקר גנטי
בתאריכים 18-8-19 ועד 01-09-19 לא יבוצעו בדיקות סקר גנטיות ולא תהיה קבלת קהל קבלת קהל תהיה ב02.09.19 כרגיל
2/09/2019
אירוח למשפחות של חולים שומרי שבת
משפחה שומרת שבת תשמח לארח אתכם תוך שמירת קדושת השבת. לפרטים נוספים לחץ על הכותרת.
מעבר דיאליזה דחופה למיקום חדש
החל מתאריך 26.6.2018 תפעל הדיאליזה הדחופה בבניין אשפוז כירורגי( הבניין החדש) בקומה 2-
דלג על על בית החולים
על בית החולים
דלג על חיפוש
חיפוש
דלג על Banners
Banners
דלג על Banners
Banners
דלג על Banners
Banners
דלג על Banners
Banners
דלג על Banners
Banners

"צוק איתן" - חברת "שראל" למען עובדי ברזילי

ד"ר חזי לוי וחברת "שראל" למען עובדי  ברזילי

בחברת "שראל"  ביקשו למצוא דרך לחזק ולעודד את פצועי צה"ל המאושפזים ומשפחותיהם ואת עובדי המרכז הרפואי בימים קשים אלה, ולאות מחווה הזמינו הבוקר למרכז הרפואי עמדות שתייה קרה, וברד עם וופל בלגי , שעמדו באופן חופשי לשירות עובדי המרכז הרפואי והחיילים הפצועים.

מאות מעובדי המרכז הרפואי נהנו מסוגים מעמדות הפינוק שהעניקו להם הפוגה קלה מהמציאות הקשה.בנוסף, צוות החברה בליווי הזמר דודי בר דוד שהופיע בהתנדבות, עברו מפצוע לפצוע ושימחו אותם ואת משפחתיהם בשירה מרגשת.בחברת 'שראל' אמרו כי התגובות שקיבלו מהחיילים ומעובדי המרכז הרפואי היו מרגשות וחיוביות ביותר. החיילים הפצועים והעובדים העריכו את המעשה, הרגישו שחושבים עליהם, ועל הקשיים שהם חווים ומזדהים איתם.
אבי בוסקילה, מנכ"ל חברת שראל: "עוד בטרם החל מבצע 'צוק איתן' נערכה חברת שראל לסייע למרכז הרפואי 'ברזילי' להצטייד לשעת חירום, אולם מעבר לעבודה השוטפת בחירום ושגרה מול המרכז הרפואי, חשנו צורך להעניק לחיילים הפצועים ולעובדים משהו מעבר לכך.

כך נולדה היוזמה הברוכה הזו שהעניקה לעובדים הפוגה קלה מהמציאות הביטחונית הבלתי נסבלת שבה הם נאלצים לפעול. חשוב לנו להעביר לעובדים מסר כי ליבנו איתם לא רק במילים, אלא גם במעשים".

הדפסשלח לחבר
עבור לתוכן העמוד